2月5日，我院2021年度工作会在门诊三楼学术报告厅举行，全院干部职工共计600余人参加了会议。

会议由执行院长陆明起主持，院党委副书记张改明宣读了《关于表彰2020年度先进集体和先进个人的决定》，并对57个先进集体和350余名先进个人进行了表彰。

院党委书记、理事长黄腾围绕医院2020年度工作回顾、当前医院发展面临的形势与问题及2021年工作思路和目标三个方面向大会作工作报告。

“回顾十三五，我们成果满满，提升满满” “十三五”期间，“东医”人同心同德、群策群力，出色完成了既定工作目标，建设了一批多学科诊疗中心平台，打造了一批省级市级重点专科，塑造了系列医疗服务品牌，探索了医院运营规模化、管理规范化、建设现代化、经营精益化、学科整合化、服务智慧化的“六化”新模式，走出了一条新时代医院内涵式发展的新路子。

“回首2020，我们担当满满，收获满满” 在2020年这个极不寻常的年度，在世情疫情的大变局下，医院全面加强党的一元化领导，统筹抗疫、医疗两大战局，高强度完成了抗击疫情大考，取得了抗击新冠疫情的战略性成果，荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体光荣称号；取得了医院标准化建设的突破性成就，顺利通过三级综合医院现场评审；取得了学科建设和服务能力新突破，呼吸与危重症医学科获评省级临床重点专科、急诊科连续六年荣获全市院前急救综合考核第一名。

“剖析当下，我们责任满满，感触满满” 报告围绕新冠疫情、医保政策、绩效管理、标准化建设、管理能力、服务能力等影响医院发展的六个因素，实事求是地分析了工作存在的短板和不足，指出了医院当前面临的机遇和挑战。希望全体员工在正视差距中产生危机感紧迫感、产生思变与创新的强大动力，逆势而上、顺势而为，自加压力、奋发赶超。

“展望未来，我们自信满满，激情满满” 报告提出了2021年总体工作思路和目标：以“文化建设年”为主题，围绕标准化建设、绩效管理、管理能力提升三条主线，以全面加强党的建设、常态化疫情防控、深入推进标准化建设、着力提升医疗质量、切实增强优质高效服务、实施绩效管理全覆盖、大力提升职能管理能力、扎实开展人文医院创建八项工作为重点，持续提高标准化建设、质量安全、护理质量、医院管理、学科建设、信息化建设等管理水平和服务能力，倾力打造清风文明医院。

在新的一年里，全院干部职工将以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态、百折不挠的实际行动落实到推动发展上来，落实到破解难题上来，落实到改革创新上来，落实到为人民健康提供更优质高效便捷的服务上来，让奋斗者在“东医”的温暖怀抱中受到尊重、感受荣耀，让创新者在“东医”的开放包容中破茧成蝶、茁壮成长，让创业者在“东医”文化的涵养滋润下成就事业、实现梦想！